本文摘要：年底了，列位职场妙手们，有没有实现自己的年终目的呀？今天想跟列位探讨一个问题，到底是企业上班好还是政府机关上班好。笔者结业5年，在上市公司、国企、私企和政府机关都有事情过，对于这个问题有几个看法：一、对于上公司或者国企，主要还是要看企业文化，看他的制度和事情内容。大企业的治理依靠的是治理团队，分工明确，纪律严明。

年底了，列位职场妙手们，有没有实现自己的年终目的呀？今天想跟列位探讨一个问题，到底是企业上班好还是政府机关上班好。笔者结业5年，在上市公司、国企、私企和政府机关都有事情过，对于这个问题有几个看法：一、对于上公司或者国企，主要还是要看企业文化，看他的制度和事情内容。大企业的治理依靠的是治理团队，分工明确，纪律严明。

在大企业，你的收入可能不是很理想，岗位不是很漂亮，能力不是很强的时候，很难打下自己的山河，这个时候就要转变思路，在大企业上班关注小我私家发展和学习，而且这段学习实践的履历，完全可以作为你未来职场路的跳板，去寻求更漂亮的诗和远方；二、对于私企或者民企，主要还是要看守理者的水平，最主要是老板的小我私家修为。小企业最大的特点是小而精，你会发现企业员工也就10人以下，部门私企接纳“合资人制度”，期望通过合资人的说法来留住人才。与大企业相比，小企业的发展很局限，业绩压力很大，向导者朝令夕改的现象也时有发生。关于待遇方面，小企业也会出现2种极端，要么压榨剩余劳动力克扣人为，要么充实给予“家人”眷注适当高薪。

所以，对于小企业，笔者的建议还是钱和情感离开算，除非你眼光独到，企业生长清晰清朗，否则能走就走；三、对于政府机关，一般分体例和非体例，体例以公务员、职员为主，非编水分大，但也在同个屋檐下事情，“同工但差别酬”。公务员体例和职员体例福利待遇各方面是最好的，在羁系体制下的政府体例，都是全国最优质的最理想的岗位，每年的国考、省考、市考、事业单元考试都有成千上万人过独木桥，可见其优秀之处。非体例的政府条约工是政府的购置服务，通过劳务派遣公司，聘选一批优秀的人才到政府事情，享受不低于每年12万年薪的待遇。非体例的条约工门槛高，收入一般，但福利不错。

每年政府机关、事业单元都市开放不少岗位，接纳公务员的招聘流程，通过笔试、面试、资格审核、公示等阶段聘用大批优秀人才进入单元，固然，难度会比公务员低一点，但淘汰率也很高，经常可以看到笔试70分，面试80分入围的精英。待遇方面，无论是接纳专干还是专职，五险一金都根据最高比例缴款，节日福利慰问品。总的来说，在政府机关上班，基本不愁吃穿，可是要发达，存点钱是比力难的，不外对于想考取体例的职场人士来说，先到政府部门上班磨炼一下，顺便学习考试还是不错的。#列位对于职场的选择，有什么看法呢？接待评论~。

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