本文摘要：根据《党政领导干部甄选举荐工作条例》《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《自治区党委办公厅印发 关于希望引领反对人才向艰难边远地区和基层一线流动的十条措施的通报》（厅放〔2019〕125号）《中共钟山县委人才工作领导小组印发关于选调钟山籍外地工作公务员或事业单位第一版曾名人员回县工作的实施方案的通报》（钟人才通字〔2019〕5号）文件精神，融合钟山县实际，为更佳服务钟山籍在外地工作公务员或事业单位第一版曾名人员返钟山工作，明确事宜公告如下。

根据《党政领导干部甄选举荐工作条例》《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《自治区党委办公厅印发 关于希望引领反对人才向艰难边远地区和基层一线流动的十条措施的通报》（厅放〔2019〕125号）《中共钟山县委人才工作领导小组印发关于选调钟山籍外地工作公务员或事业单位第一版曾名人员回县工作的实施方案的通报》（钟人才通字〔2019〕5号）文件精神，融合钟山县实际，为更佳服务钟山籍在外地工作公务员或事业单位第一版曾名人员返钟山工作，明确事宜公告如下。　　一、实行范围　　（一）广西钟山籍在县外（广西辖区内）工作的公务员。　　（二）广西钟山籍在县外（广西辖区内）工作的全额经费事业单位第一版曾名人员。

　　二、基本条件　　（一）年龄在40周岁以下，急需短缺专业人才、副高级以上职称以及尤其杰出的可限制至45周岁。　　（二）机关事业单位第一版曾名人员不应不具备国家否认学历的大专及以上学历（有供职和低于服务年限的应超过低于服务年限）。 　　（三）转入各类学校或医疗机构（公立医院）人员不应具备比较不应的教师资格证或执业资格证。

　　（四）机关事业单位第一版曾名人员近三年年度考核皆为能干（事业单位为合格）等次以上。　　（五）合乎拟任岗位所拒绝的其他资格条件。

　　（六）强迫拒绝接受工作决定和岗位调整。　　（七）具备长时间遵守岗位职责的身体条件。　　（八）曾因犯罪接受刑事惩处的、曾被开除公职或学籍的、不受党纪政纪处分仍未中止的、因违法违纪于是以被调查处置等人员不得录取。

　　三、职位决定　　（一）公务员决定到乡镇工作。　　（二）事业单位人员决定到适当县乡两级事业单位工作。

　　四、程序　　（一）甄选　　1.甄选时间：2019年10月8日至10月15日，工作日上班时间。　　2.甄选材料：　　（1）本人明确提出书面申请人。　　（2）本人有效地居民身份证、居民户口簿，国家否认学历的毕业证书、学位证书原件及复印件各3份。

　　（3）《公务员登记表》《事业单位公开发表选调工作人员审批表》，近三年《年度考核登记表》复印件各3份。　　（4）《主管单位表示同意录取证明》，获取表示同意录取证明确实艰难的，经资格审查单位表示同意，可在实地考察阶段获取。实地考察阶段并未获取主管单位表示同意录取证明的（主管单位盖章），视作退出选调资格。

　　（5）《2019年度选调广西钟山籍外地工作公务员或事业单位第一版曾名人员回县工作报名表》原件一式3份。　　（6）录取岗位所必须的其他涉及材料，一式3份。本次录取所牵涉到的有关资格条件的时间计算出来皆以2019年9月30日为累计日期，年限按脚年足月总计。　　3.甄选方式：　　（1）公务员身份的录取人员采行现场甄选或寄送资料的方式甄选。

（甄选地址：广西贺州市钟山县钟山镇兴钟中路3号钟山县委组织部511室;联系人：班忠献；联系电话：0774-8970121;传真号码：0774-8970115）。　　（2）事业单位人员身份的录取人员采行现场甄选或寄送资料的方式甄选。（甄选地址：广西贺州市钟山县钟山镇昌钟路12号钟山县人力资源和社会保障局三楼人事股308室、309室；联系人：李捷，联系电话：0774-8988963；传真号码：0774-8988963）。

　　4.甄选注意事项：　　（1）甄选人员不应保证甄选材料齐全，信息填上准确无误。如填上欺诈信息，日后找到中止选调资格。　　（2）甄选人员不应保证所留联系电话号码精确、通信通畅。因甄选人员原因导致无法联系影响选调的，由其本人承担责任。

　　（二）资格审查　　1.资格审查时间：2019年10月8日至10月17日，工作日上班时间。　　2.资格审查方式：依据本《公告》和《2019年度选调广西钟山籍外地工作公务员或事业单位第一版曾名人员回县工作报名表》规定的资格条件对录取人员展开资格审查，对合乎报名条件的，不得拒绝接受甄选；对未通过资格审查的，资格审查单位必需解释原因并及时以电话形式对系统给录取人员。　　通过资格审查的录取人员，不得再改报其他岗位。

并未通过资格审查的，在甄选期限内，可以改报合乎选调资格条件的其他岗位。　　（三）试镜　　1.试镜时间：2019年10月下旬。明确时间、地点闻试镜公告。

　　2.试镜形式：采行结构化试镜方式展开。　　3.试镜工作由中共钟山县委组织部、中共钟山县委编办、钟山县人力资源和社会保障局联合的组织实行（明确的组织积极开展工作以试镜公告不尽相同），同级纪检监察等部门展开监督，并拒绝接受社会公众监督。　　4.试镜试题按淘汰赛顺序出场试镜,不得向考官透漏本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透漏本人姓名的，试镜成绩按零分处置。

　　5.试镜成绩剩分成100分，60分以上为合格，并未约60分者无法转入身体检查、实地考察等程序。　　6.计划选调人数与实际参与试镜人数的比例为1:1岗位的人员，其试镜成绩须要超过65分及以上方为合格。

　　（四）身体检查　　1.身体检查时间：试镜完结后，发给身体检查通知书，明确时间祥闻身体检查通知书。　　2.身体检查方式：按照同一岗位录取人员的试镜成绩从高分到低分的顺序确认身体检查人选，根据计划选调人数与身体检查人选1:1的比例确认身体检查人选。身体检查需到县级以上具备规定资质的医疗机构展开身体检查。

体检标准参考《公务员任用身体检查标准化标准（全面推行）》及《公务员任用身体检查操作手册（全面推行）》继续执行，有国家制订的行业体检标准的按行业标准继续执行。身体检查完结后，医疗机构需出具备主检医生亲笔签名、医疗机构垫公章的身体检查结果报告。身体检查费用由试题自理。

录取人员对非当日、非当场身体检查项目结果有疑惑的，可以在收到身体检查结论通报之日起7日内向身体检查的组织机关递交复检申请人。经批准后展开复检。复检不能展开一次，并作为最后的身体检查结果。身体检查不合格的不得确认为选调人选，从同一岗位试镜成绩合格的录取人员中按照试镜成绩从高分到低分的顺序依序接任人选。

　　（五）实地考察　　1.确认实地考察人选：根据身体检查结果，按照计划选调人数与实地考察人选1∶1的比例。实地考察不合格或强迫退出的，从同一岗位试镜成绩合格的录取人员中按照试镜成绩从高分到低分的顺序依序接任。试镜成绩完全相同时，以学历低的确认为实地考察人选；当学历完全相同时，以获得学历的先后顺序确认为实地考察人选。

　　2.实地考察时间：2019年10月下旬至11月上旬，由工作人员电话通报获奖实地考察人员。　　3.实地考察方式：由中共钟山县委组织部、中共钟山县委编办、钟山县人社局联合正式成立实地考察工作小组，每组由2名以上工作人员构成。

按照德才兼备的标准，采行多种形式，侧重实地考察录取人员的思想政治素质、道德品质学识、业务能力、自学、工作展现出，岗位匹配度、计划生育等情况，更进一步核实实地考察对象的有关信息和材料。凡是最重要档案材料不仅有、个人经历未知、历史状况不明，无法展开有效地实地考察或实地考察不合格的，未予选调。实地考察时，对选调资格展开审核。实地考察后，开具书面实地考察意见。

实地考察不合格的不得确认为选调人选，可从同一岗位试镜成绩合格的录取人员中按照试镜成绩从高分到低分的顺序依序接任人选。　　（六）调动　　按照涉及程序办理调动申请。　　本公告自公布之日起实行。其他未尽事宜，由中共钟山县委组织部、中共钟山县委编办、钟山县人力资源和社会保障局负责管理说明。

　　附件　1．2019年度选调广西钟山籍外地工作公务员或事业单位第一版曾名人员回县工作报名表　　2．2019年度选调广西钟山籍外地工作公务员或事业单位第一版曾名人员回县工作计划表中共钟山县委组织部 中共钟山县委编办 钟山县人力资源和社会保障局2019年９月30日　　/UploadFiles/xwzx/2019/9/201909301713001298.docx　　/UploadFiles/xwzx/2019/9/201909301712136263.。

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