本文摘要：一、公务员与事业单元人员的区别公务员——是指依法推行公职、纳入国家行政体例、由国家财政肩负人为福利的事情人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员体例，包罗国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员——是指事业单元事情人员。 事业单元是指为国家缔造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单元。

一、公务员与事业单元人员的区别公务员——是指依法推行公职、纳入国家行政体例、由国家财政肩负人为福利的事情人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员体例，包罗国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员——是指事业单元事情人员。

事业单元是指为国家缔造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单元。主要有科研单元、教育单元、文化单元，新闻、广播、出书单元，卫生单元，体育单元，勘探设计单元，农业、林业、水利和气象单元，社会福利单元，情况掩护单元、交通、都会公用等其他事业单元。另外，另有一种行政事业单元，指具有行政治理职能的事业单元，其推行的是执法监视和社会一些治理职能，如部门所属的执法监视、羁系机构等，其事情人员事业行政事业体例，行政事业单元现在参照公务员法治理，随着事业单元的革新未来许多行政事业单元将纳入公务员序列。

二、公务员体例与事业体例的区别公务员体例是行政体例，是政府机关的正式人员。根据《国家公务员治理条例》划定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能治理机构)的行政体例人员实行公务员治理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员治理。事业单元一般不要求实行公务员治理，但也有个体事业单元参照实行公务员治理。

事业体例是辅助体例，事业体例根据财政泉源又可分为全额事业体例、差额事业体例和自筹自支事业体例三种。全额体例即全额财政拨款事业体例，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单元，多指一些公益性事业单元和部门具有行政执法职能的事业单元，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽察队、卫生局下属防疫站等等。

差额事业体例，由财政举行差额拨款，待遇和收入在一定水平上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业体例，实际上与企业差不多，待遇和谋划状况息息相关，多为一些服务型事业单元，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单元、政府直属印刷所等等，随着事业单元的革新将逐步改制成企业。现在的政府机关有部门人是公务员体例，部门人是事业体例。公务员体例是要中央体例委审批才有的，一般单元名额都是牢固的，除了每年报计划，公然招考公务员以外，不能随意增加。

可是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员体例，于是就招聘事业体例人员，在国家人事部不存案，不挂名，人为由单元自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单元，只有向导(副处以上或者少量正科)是公务员体例，其他人都是事业体例或者是条约工。

三、公务员体例和事业体例优劣比力(一)事情内容公务员是国家政府事情部门的事情人员，具备行政执法权。事业单元是服务性质的单元，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单元与公务员之间最大的差异所在。因此，公务员事情压力较大，而事业单元事情则相对比力清闲。(二)提升途径公务员体例提升走级别，提升途径一般是从科级、低级、局级到部级。

好比你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法举行考核选拔，不签劳动条约。

而事业体例走的是职称，提升途径一般是由低级工、中级工到高级工，岗位一般分为治理岗和技术岗，需与用人单元签订劳动条约。简朴地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员事情越发稳定，而在事业单元事情则与在企业事情一样，负担着一定风险。(三)薪酬待遇公务员的人为收入是根据《国家公务员治理条例》的划定发放，并凭据国家财政状况举行调资，公务员享受的保险福利是根据《国家公务员治理条例》的划定执行。

事业单元人员的人为收入一般不受国家约定，由各事业单元凭据市场情况而定，事业单元人员享受的保险福利是根据国家有关的社会保障划定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员体例比事业体例收入要高一些。

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